建设公司的要求 第1篇
1、涵盖范围不同
适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式，包括有限责任公司和股份有限公司。
有限公司是公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织，有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。
2、人数设定不同
普通的公司在企业合伙人人数设定上，没有上限。
有限责任公司有股东人数设定要求，一定由五十个以下的股东出资设立。
3、组织构成不同
一般公司主要是由企业法人来分配各项事务，并决定工作内容。
有限责任公司的组织机构包括股东会、董事会、经理、法定代表人、监事会组成，各机构职责分明。
4、责任认定不同
公司对公司债务承担无限连带清偿。
有限责任公司则是全体股东对公司债务仅以各自的出资额为限承担责任的公司。
法律依据：
《公司法》。
建设公司的要求 第2篇
1、法定代表人是否年满18周岁(是否已经经济独立)。
2、法定代表人有没有被工商局列入黑名单。
3、是否确定好公司的经营范围，公司名称等。
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。
建设公司的要求 第3篇
公司是依照公司法在中国境内设立的是以营利为目的的企业法人，包括有限责任公司和股份有限公司。它是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
1、定义：一般意义上的集团公司，是指拥有众多生产、经营机构的大型公司。股份公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。
2、特征：集团公司是从属型联合企业集团的核心企业，其法律地位为母公司(也称支配企业)，其组织形态要符合法律规定的公司形态。股份公司是独立的经济法人，对公司债务负有限责任，其限度是股东应交付的股金额。
3、本质：集团公司的本质特征是他一种以母子公司关系为基础的垂直型组织体制。而股份有限公司从本质上讲只是一种特殊的有限责任公司而已。
法律依据：
建设公司的要求 第4篇
开建筑公司的必备要求主要包括以下方面：
1、资质要求：根据从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级。
经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
2、注册资本要求：注册资本要符合国家的规定。
不同等级的建筑公司需要不同的注册资本，例如一级建筑公司注册资本最低为1亿元以上，二级建筑公司注册资本最低为4000万元以上，三级建筑公司注册资本最低为800万元以上。
3、专业技术人员要求：具有法定执业资格的专业技术人员并与其从事的建筑活动相适应的。
不同等级的建筑公司需要不同数量的专业技术人员，例如一级建筑公司需要50名以上一级注册建造师或50名以上注册监理工程师等。
4、技术装备要求：有相应的技术装备从事相关建筑活动。
不同等级的建筑公司需要不同水平的技术装备，例如一级建筑公司需要有与从事的建筑活动相适应的技术装备和生产设施等。
5、其他要求：符合法律、行政法规规定的其他条件。申请劳务建筑工程公司，应当具备下列条件：有50名高中以上毕业的技工，2名工程师，1名建筑师;有与开展业务相适应的信息系统(劳务派遣系统)及办公设施设备;经营场所面积不低于100平方米(商业、办公性质);公司经营范围里面有“建筑工程，施工等”字眼;经营场所消防验收合格;法人需要考施工安全许可证(建筑资质必备)。
法律依据：
《公司法》第三十一条
申请设立公司，符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
第三十二条
公司登记事项包括：
(一)名称;
(二)住所;
(三)注册资本;
(四)经营范围;
(五)法定代表人的姓名;
(六)有限责任公司股东、股份有限公司发起人的姓名或者名称。
公司登记机关应当将前款规定的公司登记事项通过国家企业信用信息公示系统向社会公示。
建设公司的要求 第5篇
第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一);
2、公司法人以及经办人员身份证复印件;
3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。
第二步：公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件;
2、法人以及经办人员身份证复印件;
3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)公司拥有给员工办理资格后，方可给员工办理五险一金。
第三步：员工办理五险材料准备提交材料：
1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可
第四步:办理五险由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录